ANALISIS DE LOS 14 PRINCIPIOS QUE MANIFIESTA FAYOL EN LA TEORIA CLASICA

Los 14 principios de la teoría clásica de la administración, propuestos por Henri Fayol, son los siguientes: 1. División del trabajo: se debe dividir el trabajo en tareas

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ANALISIS DE LOS 14 PRINCIPIOS QUE MANIFIESTA FAYOL EN LA TEORIA CLASICA

Respuesta:

Los 14 principios de la teoría clásica de la administración, propuestos por Henri Fayol, son los siguientes:

1. División del trabajo: se debe dividir el trabajo en tareas específicas y asignarlas a trabajadores especializados.

2. Autoridad: los gerentes deben tener autoridad y responsabilidad para tomar decisiones y dar órdenes.

3. Disciplina: los empleados deben seguir las reglas y políticas establecidas para mantener un ambiente de trabajo organizado.

4. Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior para evitar la confusión.

5. Unidad de dirección: todos los esfuerzos de los empleados deben estar dirigidos hacia un objetivo común.

6. Subordinación de intereses individuales: los intereses personales de los empleados deben estar subordinados al bienestar de la organización.

7. Remuneración: los empleados deben recibir una compensación justa por su trabajo.

8. Centralización: la autoridad debe estar centralizada en la administración.

9. Jerarquía: hay una estructura jerárquica en la organización.

10. Orden: el ambiente de trabajo debe ser limpio y ordenado.

11. Equidad: los gerentes deben tratar a todos los empleados de manera justa.

12. Estabilidad del personal: la rotación de personal debe ser mínima para mantener la estabilidad de la organización.

13. Iniciativa: se debe permitir que los empleados propongan nuevas ideas y soluciones.

14. Unión del personal: la cooperación entre los empleados debe ser fomentada para lograr el éxito de la organización.

Estos principios se consideran fundamentales para la gestión eficaz de una organización y todavía se aplican en la actualidad.